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四是深化中医药人才发展体制机制改革。实施好中医药特色人才培养工程(岐黄工程)，持续开展岐黄学者、全国优秀中医临床人才、青年岐黄学者等人才培养项目和创新团队、重点学科等建设，深化中医药师承教育，在促进各类人才快速成长和脱颖而出上下更大功夫。

2005年，喀迪尔从工作岗位上退休，见村里有不少老人爱好唱歌和弹奏乐器，他便与爱人商量在家中腾出一间房子布置成文化活动室，组织一个表演队。表演队每周排练两次，并不时为村民免费演出。随着名声渐起，喀迪尔的表演队开始受邀参加县市及自治区级的文艺演出。

2023年6月20日，牧原食品股份有限公司、温氏食品集团股份有限公司、双胞胎(集团)股份有限公司、正大投资股份有限公司四家企业作为发起人，签署《互不挖人公约》，倡议不挖人、不拆台等，有违《反垄断法》精神，不利于构建全国统一大市场。经核查，7月31日市场监管总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定，约谈上述四家生猪养殖企业，要求高度重视《互不挖人公约》存在的问题，切实增强责任意识，坚持依法合规经营。一是立即采取有效措施，主动抓好整改，消除行为危害后果，规范自身经营行为。二是深刻吸取教训，对照《反垄断法》及配套规定排查反垄断合规风险，全面自查自纠。三是加强合规管理，完善合规制度建设，切实提升反垄断合规意识和能力。同日，四家企业发布联合声明，诚恳接受市场监管总局约谈指出的问题，立即整改，撤销《互不挖人公约》，支持人才自由流动。

3. 宜昌市住房公积金管理中心原党组书记、主任刘昌贵玩忽职守造成国有资产损失问题。刘昌贵在担任宜昌市财政局党组成员、副局长期间，在宜昌市政府收购江南水务有限责任公司过程中，不正确履行财政投资评审管理职责，对评估结果中属于国有资产部分应核减而未核减，造成国家巨额经济损失。此外，刘昌贵还存在其他严重违纪违法问题。刘昌贵受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

“与存世中华传统文化典籍体量相比，现有的传统文化典籍数字化规模还存在巨大差距，数字化成果的共享开放水平和深度挖掘能力都有很大提升空间。”印顺大和尚表示，专业人才的匮乏已成为制约传统文化典籍数字化进程的关键因素，应加强复合型人才培养、建立人才吸引和激励机制。